Raymonde Richter-Perruchoud<\/p>\n<\/div>
Avocate au barreau
\nM\u00e9diatrice FSM, FSA et CSMC
\nCoach PCC-ICF<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"http:\/\/www.ultranima.ch\/richter-conseil\/files\/2024\/03\/carre-vert.jpg\" "\\"carre-vert\\"")
<\/span><\/div>Partenaire externe de votre entreprise ou institution en Suisse romande, j\u2019interviens comme tiers facilitateur au service des personnes et de l\u2019environnement de travail, afin d\u2019assurer une collaboration constructive et un fonctionnement efficace.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Conseil<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
Les conflits non-trait\u00e9s et les atteintes \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9, dont le harc\u00e8lement, nuisent \u00e0 la sant\u00e9 du personnel et au fonctionnement d\u2019une entit\u00e9. Un regard ext\u00e9rieur avis\u00e9 permet de prendre de la hauteur pour rep\u00e9rer les zones \u00e0 risque et traiter les probl\u00e8mes de fa\u00e7on ad\u00e9quate.<\/p>\n<\/div>
![\"En](\"http:\/\/www.ultranima.ch\/richter-conseil\/files\/2023\/03\/btn-plus.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>M\u00e9diation<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
Les incompr\u00e9hensions, d\u00e9saccords et tensions font partie des interactions professionnelles. Si cela \u00e9volue en conflit, blocage et agressivit\u00e9, le recours \u00e0 un tiers, ind\u00e9pendant, neutre et impartial, favorise le dialogue et la recherche concert\u00e9e de solutions.<\/p>\n<\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>PCE<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
En cas de conflit ou d\u2019atteinte \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9, le personnel doit pouvoir s\u2019adresser en direct et en toute confidentialit\u00e9 \u00e0 une personne de confiance form\u00e9e et ind\u00e9pendante pour des conseils et du soutien. Un dispositif externe assure une prise en charge rapide et comp\u00e9tente.<\/p>\n<\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Coaching<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
Le travail comporte des exigences, al\u00e9as et questionnements. Face \u00e0 une situation d\u00e9licate ou qui ne convient plus, un accompagnement cadr\u00e9 et soutenant est b\u00e9n\u00e9fique pour mettre en \u00e9quilibre les aspirations personnelles et les attentes professionnelles.<\/p>\n<\/div>
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>